La chiamano "Realtà Aumentata", cioè la realtà di sempre con qualcosa in piu'. Non è fantascienza e nemmeno la visione di un futuro lontano. La realtà aumentata (Augmented Reality) è oggi. Project Natal, di Microsoft, mira a sostituire il controller di gioco con il giocatore stesso. Una o piu' videocamere riprendono l'ambiente in cui il giocatore si muove e ne tracciano i movimenti. La realtà dell'ambiente in cui il giocatore si muove, viene fusa con la rappresentazione digitale che compare sul monitor. Questo è lo stesso principio di interazione della "Realtà Aumentata": arricchire la realtà che circonda l'attore umano con contenuti digitali interattivi. Il sistema riconosce gli oggetti e le persone ed è in grado di ricostruire la realtà arricchendola con nuovi ed interattivi contenuti digitali. Grandiosa esperienza di gioco, starete pensando. Tuttavia non si tratta solo di un gioco. La realtà aumentata può essere una buona occasione per rinnovare le modalità con cui interagiamo con i nostri clienti o i nostri clienti interagiscono con i prodotti. NVIDIA sta' producendo chip grafici sempre piu' potenti per il mondo Mobile. Presto tutti gli smart-phone (ed altri device, es: i navigatori) saranno in grado di estendere la percezione della realtà che ci circonda (alcuni già lo fanno). ...

Interessante tavola rotonda di Computer Business Review, condotta da Filippo Cutillo. Con la partecipazione di Gianni Granata, Banca Mediolanum; Maurizio Besurga, Mediamarket; Paolo Pogliano, Sorgenia; Claudio Tancini, Zurich. Il video è piuttosto lungo (circa 1 ora), ma se avrete la pazienza di seguirlo tutto potrete cogliere alcuni spunti ed osserazioni piuttosto interessanti. Purtroppo non sempre l'esposizione è chiarissima, ma dopotutto gli argomenti affrontati sono di una certa complessità. Io ho percepito molti dei concetti che ribadisco spesso su "smartfeeling": - Non avventurarsi nel web 2.0 senza la certezza che l'azienda sia culturalmente pronta - Non affrontare progetti troppo grandi in un unico step - Lavorare sulla formazione e sulla cultura del personale interno - Il Web 2.0 è un dato di fatto e stà alle imprese decidere di gestirlo o di subirlo - I vendor non devono offrire solo tecnologia, ma in primis formazione e cultura del 2.0 - I nuovi strumenti consentono di realizzare soluzioni che raggiungono obiettivi molto importanti a costi molto ridotti In definitiva la morale che ne deriva penso sia piu' o meno questa: "Il Web 2.0 è un'opportunità. L'enterprise 2.0 la fanno le persone e si attua con la formazione, con la cultura aziendale, non con il software" E voi, pensate che le imprese possano continuare ...