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	<title>SMARTFEELING BLOG &#187; CIO</title>
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	<description>enterprise 2.0 and social media</description>
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		<title>Enterprise 2.0: questione di cultura o di tecnologia?</title>
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		<pubDate>Wed, 13 May 2009 07:18:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelo.geminiani</dc:creator>
				<category><![CDATA[enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[CIO]]></category>
		<category><![CDATA[tecnologia]]></category>
		<category><![CDATA[web 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Il Web 2.0 è un dato di fatto. Le imprese italiane hanno recepito il concetto? Qual'è l'atteggiamento dei managers nei confronti di questi nuovi strumenti?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a title="Tavola rotonda Enterprise 2.0" href="http://www.edizionibig.it/Webinar/roundtable/roundtable_cio.html" target="_blank"><img class="alignleft size-medium wp-image-175" title="Tavola rotonda Enterprise 2.0" src="http://www.smartfeeling.org/blog/wp-content/uploads/2009/05/tavolarotonda-300x248.png" alt="Tavola rotonda Enterprise 2.0" width="264" height="218" /></a>Interessante <a title="Tavola rotonda Enterprise 2.0 (il video)" href="http://www.edizionibig.it/Webinar/roundtable/roundtable_cio.html" target="_blank">tavola rotonda </a>di <a title="Computer Business Review" href="http://www.cbritaly.it/article.php?id=782" target="_blank">Computer Business Review</a>, condotta da Filippo Cutillo. Con la partecipazione di Gianni Granata, Banca Mediolanum; Maurizio Besurga, Mediamarket; Paolo Pogliano, Sorgenia; Claudio Tancini, Zurich.</p>
<p>Il video è piuttosto lungo (circa 1 ora), ma se avrete la pazienza di seguirlo tutto potrete cogliere alcuni spunti ed osserazioni piuttosto interessanti. Purtroppo non sempre l&#8217;esposizione è chiarissima, ma dopotutto gli argomenti affrontati sono di una certa complessità.</p>
<p>Io ho percepito molti dei concetti che ribadisco spesso su &#8220;smartfeeling&#8221;:<br />
- <strong>Non avventurarsi</strong> nel web 2.0 senza la certezza che l&#8217;azienda sia culturalmente pronta<br />
- <strong>Non affrontare progetti troppo grandi</strong> in un unico step<br />
- <strong>Lavorare sulla formazione</strong> e sulla cultura del personale interno<br />
- <strong>Il Web 2.0 è un dato di fatto</strong> e stà alle imprese decidere di gestirlo o di subirlo<br />
- <strong>I vendor non devono offrire solo tecnologia</strong>, ma <em>in primis</em> formazione e cultura del 2.0<br />
- <strong>I nuovi strumenti consentono di realizzare soluzioni che raggiungono obiettivi molto importanti a costi molto ridotti</strong></p>
<p>In definitiva la morale che ne deriva penso sia piu&#8217; o meno questa:<br />
<em><strong>&#8220;Il Web 2.0 è un&#8217;opportunità. L&#8217;enterprise 2.0 la fanno le persone e si attua con la formazione, con la cultura aziendale, non con il software&#8221;</strong></em></p>
<p>E voi, pensate che le imprese possano continuare ad esimersi dall&#8217;<strong>imparare a contare fino a 2.0</strong>?<br />
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