Se avete un blog ed un account Facebook o Twitter, allora avrete già fatto diversi tentativi di collegamento. Se l'idea è quella di pubblicare ogni post anche su altri account, allora dovete provare  TwitterFeed. TwitterFeed è quello che fa per voi. Dispone di innumerevoli opzioni e consente di collegare qualunque Feed RSS (quindi non solo quello del vostro blog, ma anche quello di FriendFeed o altro) a Twitter, Facebook, Ping.fm, Laconica, Hellotxt. Ha pochi fronzoli e fa esattamente quello che promette.

Portare le nuove "ConnectTech" (o Social Media) all'interno dell'azienda non è cosa facile. Molti concetti che fanno il successo del Web 2.0 (condivisione, user generated contents, profilo pubblico) sembrano stridere se nominati ad alta voce all'interno dei corridoi aziendali. Una cosa è certa, l'Enterprise 2.0 non è il Web 2.0. Perciò non c'è da meravigliarsi se molti progetti partono con grandi idee ed obiettivi ambiziosi e finiscono poi con il ritrovarsi intrappolati tra le maglie della rete aziendale fatta di procedure scritte e prassi consolidate. Gli strumenti "sociali" da applicare all'interno di un'azienda devono essere molto piu' flessibili e personalizzabili (e controllabili) di quelli che potremmo applicare tranquillamente al di fuori dei cancelli aziendali. Questi i presupposti da cui sono partiti gli sviluppatori del primo framework Italiano orientato allo sviluppo di soluzioni Enterprise 2.0: BEEing.

Un tasso di crescita dell'82%. Questi sono i risultati dell'ultima indagine Nielsen. Il tempo dedicato a Facebook, Twitter, LinkedIn e altri, è di circa 5 ore al mese. Facebook la fa da padrone ed è leader nella classifica dei siti a cui viene dedicato piu' tempo. Ma anche Twitter non è da meno. Tra i paesi piu' 2.0, in quantità di tempo investito, sembrano esserci Australia, Stati Uniti, Italia,Giappone e Spagna. Per approfondimenti fate riferimento al sito NielsenWire in cui compare l'articolo originale. Leggendo questi dati ho subito pensato: "Wow, 82% di anno in anno". Però c'è qualcosa che mi ha stupito ancora di piu': 5 ore al MESE. Non 5 ore al giorno, ma al mese. Devo dire che a me 5 ore e mezzo al mese sembrano pochine. A voi non sembrano poche? Io ero convinto che Facebook girasse in background sulla maggior parte dei desktop. E non parliamo di Twitter, ormai su tutti gli smartphone (Blackberry compreso. Si mormora...). Però, molto probabilmente si tratta di ore di attività effettiva e non di persistenza della sessione. Direi, tutto sommato, un uso moderato del mezzo. Non trovate, quindi, che 5 ore al mese siano piu' che accettabili anche in contesti aziendali?

Se vi siete pentiti dell'iscrizione a Facebook, se non ne potete piu' delle centinaia di richieste di amicizia da emeriti sconosciuti, se pensate che i social network stiano diventando un caos di contatti inutili, una perdita di tempo ed una palese violazione della vostra privacy, ecco la soluzione che fa per voi: il suicidio virtuale. Opera su Twitter, MySpace, LinkedIn e fino a qualche giorno fa anche su Facebook (che ha però avviato un'attività legale intimidatoria nei confronti dei gestori del sito). SuicideMachine.org in soli 52 minuti è in grado di chiudere definitivamente i vostri account, eliminare foto e tracce che avete disseminato per il network e dichiararvi ufficialmente "web 2.0 defunti". La cosa può far sorridere, ma i ripensamenti riguardo all'esistenza di un proprio profilo su un qualche social network sono all'ordine del giorno. Col tempo si cambia e si cresce. Le nuove generazioni (piu' nuove della mia :)) si trovano letteralmente a "vivere" pubblicamente parte della loro adolescenza fino ad arrivare alla maturità. Le esigenze cambiano e cambia l'uso che facciamo dei social network. Si passa dalla ricerca di amicizie a scopo di svago (con annessi e connessi) alla ricerca di lavoro o clienti. Cosa fare, allora, se vogliamo far perdere le tracce ...

"La vita è troppo breve per il lavoro sbagliato", recita così il pay-off di SOPO. E come dargli torto. Sopo.it è il portale gestito dalla Ditta Buon Lavoro! S.r.l., vincitrice del bando per idee imprenditoriali innovative promosso dal Governo Italiano Politiche Giovanili dalla regione Puglia, e Principi Attivi. L'idea è quella di realizzare un network in cui i dipendenti delle aziende hanno la possibilità di valutare (in modo anonimo) la qualità del loro lavoro, confrontarsi con altri dipendenti e consulenti in grado di supportarli nel cammino che porta al miglioramento della propria vita lavorativa. Migliorare la qualità del lavoro. Questo è lo scopo. Lo scopo è chiaro, un po' meno il business model (ma il punto non è questo). Vi starete chiedendo come Sopo.it possa toccarvi, vero? Beh, se siete imprenditori e avete dei dipendenti allora vi tocca eccome, anzi tocca il vostro brand. Provate a dare un'occhiata a cosa dicono di Ferrari, in 172 posizione. Azienda in profonda crisi organizzativa e manageriale, crisi dovuta agli stessi Managers. Poco chiara, non trasparente nelle decisioni strategiche, fermo restando che risulta difficile comprendere se vi siano strategie di … Touchè. Ma cosa sta accadendo? Questo è il web 2.0, questo è l'approccio bottom-up, questa è "la voce di chi fa le cose" ...

Chi mi conosce sa che credo profondamente nel fatto che internet possa aiutarci a fare del mondo un posto migliore. Questo post, come tutti gli altri che trovate su Smartfeeling 2.0, è dedicato alle persone, a voi. Oggi però non ci fermeremo a riflettere su come internet possa aiutarci a migliorare il nostro business, ma su come possa aiutarci nel contribuire ad una giusta causa. Molti di voi sono Blogger, Consulenti o Imprenditori. In ogni caso avete un sito web che comunica qualcosa al vostro target. Che lo facciate per business o per passione, poco importa perchè l'energia e l'impegno che dovete dedicargli è sempre lo stesso. Questa mattina vorrei che dedicaste una parte di questa energia a Telethon. Potete farlo donando direttamente dal widget che trovate su questo blog, oppure diventando parte attiva e contribuendo alla raccolta dei fondi con il vostro sito. Richiedere il widget per la raccolta fondi è molto facile, basta compilare la form che trovate a questo indirizzo: https://www.telethon.it/maratonaweb/widget/default.aspx Credete che pubblicare questo widget sul vostro blog possa nuocere in qualche modo alla vostra immagine o al vostro brand? Credo di no, anzi. Di sicuro, però, contribuirà a fare del mondo e di internet un posto migliore. Se deciderete di donare ...

La chiamano "Realtà Aumentata", cioè la realtà di sempre con qualcosa in piu'. Non è fantascienza e nemmeno la visione di un futuro lontano. La realtà aumentata (Augmented Reality) è oggi. Project Natal, di Microsoft, mira a sostituire il controller di gioco con il giocatore stesso. Una o piu' videocamere riprendono l'ambiente in cui il giocatore si muove e ne tracciano i movimenti. La realtà dell'ambiente in cui il giocatore si muove, viene fusa con la rappresentazione digitale che compare sul monitor. Questo è lo stesso principio di interazione della "Realtà Aumentata": arricchire la realtà che circonda l'attore umano con contenuti digitali interattivi. Il sistema riconosce gli oggetti e le persone ed è in grado di ricostruire la realtà arricchendola con nuovi ed interattivi contenuti digitali. Grandiosa esperienza di gioco, starete pensando. Tuttavia non si tratta solo di un gioco. La realtà aumentata può essere una buona occasione per rinnovare le modalità con cui interagiamo con i nostri clienti o i nostri clienti interagiscono con i prodotti. NVIDIA sta' producendo chip grafici sempre piu' potenti per il mondo Mobile. Presto tutti gli smart-phone (ed altri device, es: i navigatori) saranno in grado di estendere la percezione della realtà che ci circonda (alcuni già lo fanno). ...

La ricerca della professoressa di retorica  Andrea Lunsford, recentemente segnalata in un articolo comparso sull'ultimo numero di Wired ("i letterati di Twitter" di Clive Thompson), mi ha stimolato a riflettere nuovamente sulle cause che rendono la comunicazione e la condivisione delle informazioni tanto difficile all'interno di molte strutture aziendali. Tra le varie cause di ordine culturale e strutturale, c'è anche il fatto che molti impiegati (e anche qualche manager) hanno perso l'abitudine di scrivere. Per molti, l'ultima volta in cui è stato prodotto un testo scritto risale ai trascorsi scolastici e non si tratta certo di scritti con particolari finalità comunicative (semmai finalizzate a prendere un bel voto). Ma scrivere per il giudizio del professore o del proprio capo ufficio, non è come scrivere per comunicare, per discutere, per convincere, organizzare o condividere informazioni. La "prosa" aziendale (così come quella accademica) è ben diversa da quella che scopriamo leggendo gli articoli in un blog, i micro-aggiornamenti di twitter o i messaggi liofilizzati di un SMS. La grande differenza sta negli obiettivi. Quando si scrive una relazione per il capo lo scopo non è quello di comunicare (nel senso sociale del termine) o discutere qualche concetto, ma di riportare su carta quanto già detto ...

Tutti 2.0. Affidereste i vostri risparmi al fruttivendolo sotto casa? Ha un buon registratore di cassa e probabilmente è finanziariamente piu' "solido" di molte banche, tuttavia dubito che qualcuno di voi gli affiderebbe i propri risparmi. Allo stesso modo, deleghereste a quel bravissimo pittore che espone tutte le domeniche nella piazza centrale la campagna marketing per il lancio del vostro ultimo prodotto? Magari ne verrebbe fuori una campagna eccezionale, ma dubito che lo fareste. Il WEB 2.0 impazza. Oggi è tutto 2.0. Web 2.0, Enterprise 2.0, Marketing 2.0, SEO 2.0, Business 2.0, Trading 2.0, Lending  2.0, Comunicazione 2.0, Strategie 2.0, eccetera 2.0. Ma siamo proprio sicuri che il contenuto di ciò che ci viene proposto in quelle carinissime e coloratissime confezioni etichettate 2.0 corrisponda realmente alle indicazioni riportate sulla confezione? E noi, siamo pronti per questi prodotti innovativi? Da una parte abbiamo la Crisi, che non è dovuta ad un'incertezza temporanea ma al cambiamento profondo di alcuni paradigmi. Dall'altra le Imprese, che in Italia sono per la maggior parte PMI, che hanno pochi ordini a portafoglio, molte incertezze ma tanta voglia di innovare, di sperimentare e di farcela. In mezzo ci sono i Consulenti, le Società di Consulenza, le Agenzie e le Software House, tutti improvvisamente molto "2.0". Riepilogando: CRISI -> PMI <- IT/MKT CONSULTING Miscela ...

E' un giovane progetto Open Source completamente "Made in Italy". Si chiama BEEing ed ha a che fare con gli alveari, il miele e l'operosità delle api. L'idea del team di sviluppo è quella di fornire alla community una piattaforma per lo sviluppo di soluzioni Enterprise basate sulla filosofia portante dei Social Media. Soluzioni Enterprise 2.0, extranet ed intranet aziendali, portali B2B e Social Network aziendali sono i progetti che possiamo implementare grazie a BEEing. Benchè BEEing non nasca come applicazione pronta all'uso, ma come una base su cui costruire una soluzione ad-hoc o integrare soluzioni esistenti, grazie ai moduli integrati al "CORE" BEEing stà assumento sempre piu' la connotazione di un'applicazione utilizzabile stand-alone. Infatti, i vari plug-in inclusi (wiki, blog, datastore, ecc..) consentiranno nel tempo un'utilizzo di BEEing anche come applicativo vero e proprio. L'architettura del sistema è estremamente modulare e basata su una logica di integrazione a plug-in. Al modulo base è possibile agganciare plug-in in grado di estendere o sovrascrivere qualsiasi modulo esistente. I plug-in sono infatti in grado di effettuare il deploy di nuove logiche applicative, nuovi database, nuovi temi grafici o nuove maschere di interfaccia utente, così come widgets o componenti. Il modulo base fornisce la gestione degli utenti, l'integrazione con LDAP, la ...